99色视频在线观看-99色视频在线-99色视频-99色精品-99色播-99色吧

瓶頸期!首發薪資爆炸埋下根本隱患尼克斯和錫伯杜各有各的苦

直播吧

籃球資訊06月04日宣 據名記Shams報道,尼克斯解雇了主帥錫伯杜。

究其原因,相信大家會在尼克斯今年季后賽的表現中找到答案。

1、壓榨主力

這是錫伯杜執教生涯始終被詬病的最大問題,垃圾時間甚至不下主力,羅斯因此大傷更是永遠揮之不去的痛。

尼克斯本賽季常規賽和季后賽前兩輪都采用短輪換,唐斯+哈特+OG+大橋+布倫森+米切羅+麥克布萊德7人打球是常態。佩恩是球隊的第“7.5人”,以東部半決賽為例,他場均出戰4.8分鐘,尼克斯主力這個比賽強度和負荷可想而知。

2、輪換開發程度不足

尼克斯今年季后賽前兩輪7.5人輪換,北京時間5月26日東決G3開始DNP佩恩,并啟用賴特(時隔15天登場)沙梅特(時隔9天登場)東決G4激活阿丘瓦(時隔11天登場)

步行者10人輪換的比賽強度逼出了錫伯杜的長輪換,但常規賽不練兵、分區決賽臨陣磨槍,賴特、沙梅特、阿丘瓦明顯匹配不上分區決賽的比賽強度。

正所謂,養兵千日用兵一時,錫伯杜對板凳席開發嚴重不足,分區決賽已是尼克斯極限。

3、戰術單一

布倫森一個人運球15秒以上,“一打四看”,OG和布里奇斯蹲底角抽煙,這種回合相信大家在東決看了不下數次。尼克斯對布倫森和唐斯兩個主攻手過于依仗,并弱化了OG和布里奇斯的持球權與進攻戲份,戰術體系相對刻板和單一。

尼克斯的戰術體系也和步行者全員參與的開放式進攻形成了鮮明對比,最直觀的感受可能是所有人都不知道步行者進攻要干什么,而閉著眼睛都知道尼克斯要怎么打

綜上所述,錫伯杜壓榨首發的執教特點決定了帶隊下限高但上限低。如果尼克斯想成為一支常年的季后賽強隊,那么錫伯杜夠用了;但如果想爭冠,換帥勢在必行。

錫伯杜雖然上限不足,但仍不失為一位優秀好教練,他真正改變了尼克斯這支球隊的氣質。

錫伯杜上任前:尼克斯2019-20賽季僅取得了21勝45負,進攻效率第28、防守效率第23,東部第12的魚腩球隊,自2013年止步東部半決賽后已經連續爛了7年

錫伯杜上任第一年:尼克斯2020-21賽季取得了41勝31負,東部第四,進攻效率第23,防守效率聯盟第3,一躍為防守鐵軍,尼克斯自2013年后重返季后賽,錫伯杜當選年度最佳教練

錫伯杜執教尼克斯第三個賽季迎來了布倫森加盟,尼克斯開啟了高光之旅,連續三年勝場數分別為47勝50勝51勝,上季半決賽搶七因傷病潮惜敗步行者,本季次輪淘汰衛冕冠軍時隔25年再次闖入分區決賽

錫伯杜給這支尼克斯打上了堅韌與鐵血的標簽,尤其半決賽連續兩個客場落后20分史詩級大逆轉衛冕冠軍凱爾特人堪稱錫伯杜執教這支尼克斯的最高光時刻。

尼克斯7.5人短輪換,拉滿主力時間和場上強度,熱血、堅韌、頑強。畢其功于一役,只爭朝夕,相信有那么一個瞬間你也會成為鐵血錫伯杜的擁躉。

沒有錫伯杜,就沒有這支尼克斯,他真正持久地改變了一支爛了7年球隊的精神面貌和球隊氣質。

長輪換是每個教練夢寐以求的輪換方式,但尼克斯的客觀條件并不允許。

尼克斯實則和西部的掘金遭遇著同樣的困境,主力薪資爆炸嚴重制約了陣容深度,無論錫伯杜用不用長輪換,尼克斯的陣容深度都不以爭冠

尼克斯的首發薪資相當炸裂:唐斯(4年2.24億)、阿努諾比(5年2.125億)、布倫森(4年1.565億)、哈特(4年8100萬)、布里奇斯(4年9000萬還剩1年),今年要繳納約3800萬奢侈稅,這也在根本上決定了尼克斯再沒薪資空間去打造爭冠配套的替補席——首發重拳出擊,替補人見人欺

錫伯杜今年已經67周歲,是一位固執的老派防守型教練,在凱爾特人(防守助教)、公牛、尼克斯都調教出了聯盟前3水準的防守,但并不擅長培養年輕球員并挖掘輪換深度,喜歡短輪換把場上變數和風險控制在最低,相對保守。

尼克斯薪資爆炸的客觀條件決定了他們沒有長輪換陣容資源,錫伯杜又是出了名不愛培養新人、偏愛短輪換且固執的執教風格,這就形成了邏輯閉環

尼克斯兩個核心有嚴重的防守問題,這也增加了錫伯杜的配陣難度。

213公分的唐斯和188公分的布倫森是兩個防守大漏勺,兩人還必須同時首發,這也就要求其他三個位置的防守必須頂級。

尼克斯也確實做到了,OG、大橋、哈特基本是滿足了防守條件,但東決前兩個主場0-2落后;東決G3,米切爾-羅賓遜頂替哈特上首發,邏輯無疑是改善防守。

唐斯和布倫森在東決都有第四節被DNP的情況,這也是從防守角度出發,并且唐斯和布倫森并不在配置上特定剛需對方在場——布倫森能在無唐斯陣容掄,唐斯帶四個替補也能打,布倫森/唐斯其一不在場陣容的防守反而更好

錫伯杜卻是一位重視防守的主教練,兩個主攻手防守不好和主教練防守理念相悖,這無疑也增加了團隊配陣和化學反應的難度。

尼克斯解雇錫伯杜這件事沒有對錯好壞之分,本質上由供需決定。

錫伯杜的鐵血和防守能給一支替補孱弱的球隊提供保底下限,有他在的球隊會是一支堅韌的季后賽強隊,天花板可能就是分區決賽。

尼克斯現階段由于首發鎖死了薪資空間,更需要一個能圓滑處理更衣室關系取悅于布倫森與唐斯,并能在邊角料里打磨出合格長輪換為爭冠做準備的新教練

錫伯杜的特質符合開荒期的尼克斯,那么他就是小甜甜;而今尼克斯想沖擊最高水平的舞臺,再看錫伯杜就是牛夫人。

誠然,尼克斯兩個核心的防守問題和管理層給的替補質量也在根本上決定了游戲難度,這不是錫伯杜的錯。

69ZXX少妇内射无码| 天黑黑影院免费观看视频在线播放 | 成人午夜视频一区二区无码| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 一二三四免费观看在线影视大全| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲成在人线视AV| 好男人网官网在线观看2019| 亚欧成人无码AV在线播放| 国产精品久久久久精品香蕉爆乳| 天黑黑影院免费观看视频在线播放 | 国产成人啪精品视频网站午夜| 色哟哟精品网站在线观看| 成人中文乱幕日产无线码| 日本精品少妇一区二区三区| 不卡高清AV手机在线观看| 人妻丰满熟妇A无码区| 办公室跪下拉开拉链吃应用的优点| 欧美一级 片内射黑人i| MM131美女视频毛片| 人妻少妇精品视频aaa| 爆乳无码AV一区二区三区小说| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| YSL千人千色T9T9T90| 人妻少妇精品久久| AV片在线观看免费| 公司办公桌C了我好几次| 24种男女插秧法| 中国女人黑森林毛耸耸| 久久人人爽人人爽AV片| 在线成本人国语视频动漫| 蜜臀av一区二区蜜臀AV免费| 最新永久无码AV网址亚洲| 女强人被春药精油按摩4| EEUSS影院免费最电影| 人与动人物XXXX毛片在线播放| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲 成人免费无码大片A毛片抽搐 | 国产丰滿老熟女多毛hD| 无人区一码卡二卡三乱码| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 杂乱小说2第400部| 年轻漂亮的女邻居观看在线视频| SM调教贱屁股眼哭叫求饶H| 日韩人妻中文字幕| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲AV优女天堂熟女| 久久精品国内一区二区三区| 中国极品少妇XXXXX1314| 強暴強姦AV正片一区二区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 天天躁日日躁狠狠躁性色AVQ| 国产亚洲美女精品久久久| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 蜜桃色欲AV久久无码精品软件| MM131极品尤物美女| 少妇兽交PWWW综合网| 国产一区二三区好的精华液| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 男女体裸下00动态视频| 成人AV片无码免费网站| 无码一区二区三区蜜桃| 精品无人区一区二区三区的特点| 中文亚洲爆乳AV无码专区| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产成人久久精品| 亚洲国产成人A精品不卡在线| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 宝贝我不想带小雨伞了| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 久久精品动漫一区二区三区| 99在线精品视频高潮喷吹| 熟妇人妻一区二区三区四区| 狠狠爱俺也去去就色| 坐着轮流提双腿能起到什么效果| 日产精品一二三区| 国精产品一区一区三区 | 日本XXXⅩ色视频免费观看| 国产精品永久免费| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 挺进绝色校花的紧窄小肉| 精品无码久久久久久午夜| GAY成年男人露J网站| 无码熟妇人妻AV影片在线| 久久久久亚洲AV综合波多野结衣| 把女人弄爽特黄A大片| 午夜无码福利伦利理免| 两性午夜刺激性视频2345| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 亚洲AV无码兔费综合在线观看| 免费夜色污私人网站在线观看| 国产97在线 | 传媒有限公司| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 欧美一区二区在线视频| 国产日韩AV在线播放| 中文字幕亚洲综合久久| 思思RE热免费精品视频66| 久久久久精品日韩久久久 | 精品成人毛片一区二区| Chinese辽宁人妻4p| 性XXXXXXXXX18欧美人| 蜜臀98精品国产免费观看| 国产V亚洲V天堂A无码| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 日日天干夜夜狠狠爱| 久久WWW成人看片免费不卡| 成人久久免费网站| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 日韩高清免费A级毛片| 久久国产精品娇妻素人| 成色AU999.9是什么意思| 亚洲午夜性春猛交XXXX偷窥| 色8激情欧美成人久久综合电 | 日本丰满熟妇多毛| 久久99精品国产麻豆不卡| 穿越后每天都在PIAPIA打脸| 亚洲中文字幕无码一区| 少妇私密推油呻吟在线播放| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 国产97色在线 | 国产| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 无码一区二区三区| 欧美特级特黄AAAAAA在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 把腿张开老子臊烂你的动漫| 亚洲日韩在线成人AV电影网站| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 看全色黄大色黄大片 视频| 国产精品视频免费播放| √新版天堂资源在线资源| 亚洲AV成人一区国产精品小说| 人妻少妇乱子伦无码专区| 久久精品无码一区二区日韩AV| 国产极品熟女沙发内射AV| 99西方37大但人文艺术| 亚洲男同帅GAY片在线观看| 日韩一区二区三区av| 麻花豆传媒剧国产MV网站入口| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 成人A级毛片免费观看AV不卡| 一本色道久久综合一| 无人区码一码二码三MBA| 群体交乱之放荡娇妻| 久久久无码精品午夜| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩 | 免费少妇A级毛片人成网| 国内精品伊人久久久久AV| 赤裸羔羊Ⅲ致命快感 电影| 中文字幕无码人妻少妇免费| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 少妇午夜福利一区二区| 男女啪啪吃奶GIF动态图| 精品国产免费人成网站| 国产成人精品无码播放| WWW国产精品人妻一二三区| 野花日本韩国视频免费高清观看| 无码中文字幕AⅤ精品影| 日本人妻熟妇丰满成熟HD系列| 美女内射毛片在线看| 精品久久久久国产免费| 国产精品亚洲А∨天堂2018| 产精品无码久久_亚洲国产精| 中文字幕人成乱码熟女免费| 亚洲乱码精品久久久久..| 无套内射GIF舔B吃奶| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 国产精品久久国产三级国| 成 人 黄 色 网站 S色| 99精品国产一区二区电影| 野花日本韩国大全免费观看6| 亚洲MV砖码砖区2021在线| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日本十八禁视频无遮挡| 欧美黑人巨大VIDEOS极品| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 精品人妻一区二区三区四区九九| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 丰满人妻一区二区三区免费视频| ZOOM人与ZOOM视频| 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 无码专区人妻丝袜| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 日本少妇春药特殊按摩3| 欧美日韩免费专区在线| 末成年女AV片一区二区丫| 狼人青草久久网伊人| 久久久国产精品VA麻豆| 娇妻被交换粗又大又硬视频| 国产又色又爽又刺激视频| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 国产成人无码一区二区三区在线| 豆奶视频在线观看免费高清版| 草莓视频APP下载| 爆裂点国语在线观看完整普通话| AAAAA级大公开超高准确率| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 又爽又黄又无遮挡的视频 | 成人区精品人妻人妻AV| 波多野结衣在线观看AV|